| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
Главная » 2014 » Август » 9 » Последствия нарушений в трудовом законодательстве
15:00 Последствия нарушений в трудовом законодательстве |
 Надо понимать, что наказание за нарушения в трудовом законодательстве, могут существенно повлиять на карьеру того или иного руководителя высшего звена. Сегодня проверки деятельности компаний в этом отношении проводятся практически при каждом обращении со стороны граждан. Чем же может грозить выявление таких нарушений в трудовом законодательстве?
Если во время проверки органы выявили определенные нарушения соответствующего законодательства, то в этом случае первые лица компании оказываются под угрозой:
- представлений и предписаний, которые в данном случае уже будут обязательными для исполнения
- выплаты штрафов, что является полностью соответствующим нормам и статьям КоАП
- получения судебных решений, запрещающих продолжение профессиональной деятельности, причем не только в отдельных частых компании, но и вообще в данной организации
- отстранения от деятельности, как правило, на основании не прохождения этими лицами обучения в плане охраны труда.
На основании итогов таких проверок, все сведения об организациях, их руководстве и найденных нарушениях также могут быть в полной мере опубликованы в СМИ. Таким образом информация доводится до общественности, к примеру, даже через официальные сайты местных органов самоуправления или государственных трудовых инспекций, посредством публикации так называемого черного списка работодателей.
В том случае, если на протяжении года появятся повторные нарушения по тем же основаниям, по которым руководящий состав компании уже привлекался к административной ответственности, должностные лица, на основании решений судов, могут быть попросту дисквалифицированы. В качестве таких оснований могут выступить материалы, которые предоставляют трудовые инспекции. Что же касается сроков таких дисквалификаций, то они могут колебаться в пределах от одного до трех лет, а все сведения о них обязательно вносятся в единый федеральный реестр.
Стоит также понимать, что информация о представителях руководства, которые попали под действие соответствующей дисквалификации, также является полностью открытой и доступной для всех. В этом случае по установленным законам нормам ответственные лица должны быть уволены со своих руководящих должностей в обязательном порядке.
Источник: Советы адвоката - юридический портал ответов на вопросы
|
|
Категория: новости |
Просмотров: 478 |
Добавил: Webmaster
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
|
| Календарь |
| « Август 2014 » | | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс | | | | | | 1 | 2 | 3 | | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
|
|
